Boa notícia para que quer ingressar em um órgão público em São Paulo. A CPTM se prepara para realizar um novo concurso em breve.
A
instituição iniciou o processo de escolha da empresa que ficará
responsável pela elaboração, organização e execução de todas as etapas
do certame. A CPTM agendou um pregão eletrônico para o
próximo dia 10/08/2016 - no anexo da notícia é possível verificar o
aviso de licitação publicado no Diário Oficial de São Paulo.
Depois
de realizado o processo licitatório e selecionada a banca, a CPTM
poderá definir o cronograma contendo as datas de lançamento do edital, do período de inscrições e da aplicação das provas.
Possíveis oportunidades do concurso CPTM
No documento de licitação consta as possíveis carreiras que devem ser contempladas no concurso,
sendo que número de ofertas não foi revelado. No site do Governo de São
Paulo há a informação de que os salários iniciais ficam entre R$
2.180,97 e R$ 6.661,71.
Para nível fundamental
devem ser abertas oportunidades para as carreiras de oficial de
manutenção elétrica (salário de R$ 2.561,62), oficial de manutenção
mecânica (R$ 2.561,62) e agente de manutenção metalúrgico (R$ 2.180,97).
Candidatos com ensino médio e/ou curso técnico
terão chances para pleitear as ocupações de agente de segurança (R$
2.532,04); agente de serviços de operação (R$ 2.206,48); agente de
relacionamento (R$ 2.180,97); técnico de manutenção, projetos e obras
(R$ 3.623,78); técnico de transportes (R$ 3.623,78); e maquinista (R$
2.973,98).
A expectativa é de que sejam abertas as seguintes vagas para profissionais com formação superior:
secretária executiva (R$ 5.218,85), engenheiro (R$ 5.218,85 ou R$
6.661,71 se for para a área de segurança do trabalho) e analista (R$
4.346,71 ou R$ 5.218,85, dependendo da área oferecida).
Vale ressaltar que até a publicação do edital
pode haver mudanças com relação aos cargos. O processo seletivo dos
participantes compreenderá provas objetivas, testes práticos, aptidão
física e/ou avaliação psicológica.
Procurada pelo JC&E, a assessoria de imprensa da CPTM ainda não se pronunciou sobre o assunto .
Defasagem de pessoal na CPTM
Levantamento
feito em Abril de 2016 aponta que a companhia tem, no momento, 840
postos vagos em seu quadro de pessoal. Entretanto, somente 759 vagas
podem ser preenchidas, pois 81 são de alguns cargos que estão além do
limite fixado.
Tais chances em aberto estão
distribuídas entre as seguintes carreiras: advogado (2); agente de
conservação de via (24); agente de manutenção civil (7); agente de
manutenção metalúrgico (14); agente de relacionamento (3); agente de
segurança (78); agente de serviços de operação (164); ajudante de
manutenção e serviços gerais (2); analista em diversas áreas (86);
arquiteto (3); assistente administrativo (62); assistente de manutenção
(6); assistente social (2); auxiliar administrativo (55); auxiliar de
escritório (2); chefe geral de estações (11); dentista (1); encarregado
de estação (19); engenheiro de segurança do trabalho (1); manobrador
(3); médico do trabalho (2); oficial de manutenção elétrica (48);
oficial de manutenção mecânica (49); operador de circulação - console de
circulação (2); operador de circulação - console de passageiros (1);
operador de circulação - maquinista (42); operador de máquinas
industriais (1); operador de veículos e máquinas (7); secretária
executiva (2); supervisor de CCO (3); supervisor de manutenção (5);
supervisor de segurança operacional (4); técnico de enfermagem do
trabalho (1); técnico de manutenção, projetos e obras (98); técnico de
segurança do trabalho (1); e técnico de transportes (29).
Último concurso da CPTM
Em 2014, a CPTM lançou edital com 15 vagas para diversos cargos e todos os níveis de escolaridade. A instituição organizadora, na ocasião, foi a Caipimes.
Ensino fundamental habilitou a participação para caldeireiro, operador de máquina e equipamentos, pintor e serralheiro.
Prepare-se para o concurso da CPTM
As
profissões para concursandos com nível médio foram as de agente de
segurança operacional, agente de relacionamento e maquinista.
Os
graduados puderam disputar as posições de analista de planejamento e
desenvolvimento júnior; analista de planejamento e gestão júnior;
analista de planejamento júnior; assistente social; engenheiro de
manutenção júnior; e médico na especialista em medicina do trabalho.
Todos
os participantes passaram por testes objetivos com 50 questões de
múltipla escolha sobre língua portuguesa, matemática, conhecimentos
específicos, raciocínio lógico, situacional e/ou inglês, de acordo com o
posto pretendido.
Fonte da Notícia: UOL
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